Нет предела совершенству и есть определенная связь между суммой выручки на сотрудника и рейтингом компании в своей отрасли.

Например:

Выручка всего Яндекса за 2020 год - 218,3 млрд. руб, а количество сотрудников было 10 227. Если все привести к курсу $, то выручка на сотрудника составила - $284 606.

Российская компания, производящая дома из дерева, лидер в отрасли - $150 000 выручка на одного сотрудника.

Производитель оборудования №2 для переработки молока, европейская компания 4 тыс. чел. - 230 000 евро выручка на одного сотрудника.

Брендинговое агентство в Москве (40 чел.) - около $100 000 выручка на сотрудника.

Есть и другие метрики.

В Ритейле и HoReCa - один из ключевых показателей - выручка на 1 м2. Лидеры в Итальянском Ритейле имеют 9000 евро с 1 м2 (если хотите подробностей, то напишите мне).

Для инвест-проектов - доход на инвестиции ROI.

P.S. Имеет смысл использовать несколько простых, но очень значимых метрик внутри компании для каждого подразделения. Например, показатель ROI может быть ключевым для системы Маркетинга и привлечения клиентов, а выручка на 1 сотрудника или на 1 м2 - показатель для сравнительной оценки работы всей компании.

Хотя для акционеров и владельцев бизнеса чаще всего наибольший интерес представляет показатель доходности в целом, тем не менее управление подразделениями может строиться на основе регулярного улучшения дополнительных метрик (как это делать легко и эффективно я писал об этом в своей статье тут: https://alex-tsar.com/consulting/where-is-you-money/).

P.P.S. Если вы хотите улучшить результаты в своем бизнесе, настроить Воронки продаж, то давайте обсудим как я вам могу помочь это сделать.

Можете забронировать встречу через форму обратной связи, а если удобно, то напишите мне sms в WhatsApp: 7 (916) 263 40-86.